3 мин. чтения
Информационное агентство “Арменпресс” представляет свой авторский проект “Новая книга”. Каждый понедельник мы знакомим читателей с новинками армянских издательств. Читатели узнают о новых книгах, встречают уже известные классические произведения и знакомятся с тенденциями современной литературы. На этой неделе “Арменпресс” выделил три примечательных произведения по 3 категориям, изданных разными издательствами в 2024 году, и уже переданных на суд читателей.
Переводная литература
Лю Цысин: Задача трех тел
Действие романа китайского писателя-фантаста Лю Цысина “Задача трех тел” разворачивается в Китае. В рамках секретного научного проекта устанавливается связь с инопланетной цивилизацией, находящейся на грани гибели. Готовы ли мы принять цивилизацию Трисоляриса, она придет нам на помощь или разрушит нашу планету… Перевод с китайского: Ани Абгарян. Издательство: “Зангак”.
Детско-юношеская литература
“Сон в летнюю ночь”: с музыкальным оформлением
Пьеса Шекспира переносит нас в Афины, где и происходит волшебный ночной беспорядок. Не разрушит ли рассвет волшебство “Сна в летнюю ночь”?
Нажимайте мызыкальную кнопку на каждой странице, чтобы оживить “Сон в летнюю ночь” и прекрасные мелодии Мендельсона. Перевод: Нуне Торосян. Издательство: “Антарес”.
Документальная литература
Дэвид Аллен и Эдвард Ламонт: Команда: как делать дела вместе с другими
Книга “Как делать дела вместе с другими” (How to Get Everything Done), опубликованная в 2001 году, стала революционным трудом. Принципы, изложенные в книге, изменили восприятие работы и свободного времени и преобразили миллионы людей, показав, как можно достичь высокой эффективности. Спустя 20 лет стало ясно, что эти принципы необходимы и на командном уровне. Многие последователи метода GTD чаще всего задавались вопросом: как заставить работать всю команду? Эта книга даёт ответ именно на этот вопрос: как использовать теоретические знания в интересах партнёрства. Эта книга, созданная на основе принципов индивидуальной эффективности GTD, показывает, как работать эффективнее в организации, помогает сформировать культуру, в которой каждый захочет в полной мере проявить свои способности. В книге на примерах представлен опыт крупнейших и самых успешных компаний мира. Они показывают, как руководители применяли принципы внутрикомандного взаимодействия, как им удалось улучшить внутреннюю коммуникацию, обеспечить эффективность и какие методы снизили стресс у членов команды. Перевод: Луизы Григорян. Издательство: “Newmag”.
Проект “Новая книга” представила Роза Григорян.