Армянская компания Gurus проводит клинические испытания новых лекарственных средств и готовит специалистов этой области

Биотехнологии и клинические исследования остаются одними из наименее известных, но в то же время наиболее быстро развивающихся отраслей в Армении. Основанная в 2019 году, компания Gurus сегодня сотрудничает с крупнейшими в мире фармацевтическими контрактными исследовательскими организациями (CRO), участвует в клинических исследованиях новых лекарственных средств и готовит специалистов, в которых отрасль нуждалась в течение многих лет. В беседе с “Арменпресс” Ваге Мартиросян, директор-основатель Gurus, рассказал о создании компании, ее становлении на международном рынке и образовательных программах.

“Когда мы начинали, эта сфера в Армении только формировалась. Нашей целью было стать одними из лучших, и я думаю, сегодня мы можем завить, что смогли сохранить этот принцип”, - отметил он.

Ваге Мартиросян добавил, что с начала деятельности компании ее основной целью было не только решение проблем на уровне Армении, но и восполненея существующего профессионального пробела в этой области, особенно в области биотехнологий и клинических исследований.

“Мы поняли, что в этом направлении есть большие возможности, но и профессиональный дефицит был довольно значительным. Мы начали решать именно эту отраслевую проблему, что в результате стало важным вкладом и для Армении. Мы продолжаем заполнять этот пробел и по сей день”, — сказал он.

Основатель компании Gurus отметил, что многие и сегодня не имеют четкого представления о том, чем на самом деле занимается компания.

“Мне кажется, что даже родители некоторых наших сотрудников до сих пор не вполне понимают, чем мы занимаемся. Многие просто говорят: “Они занимаются IT”, но наша деятельность не ограничена лишь этим”, — отметил он.

Мартиросян рассказал, что во всем мире любое лекарственное средство или медицинское оборудование проходит долгий путь клинических испытаний, прежде чем получит разрешение на его использование.

“В результате этих испытаний становится ясно, является ли данный препарат или медицинское оборудование безопасным и эффективным. Сначала проводятся испытания на животных, затем на здоровых добровольцах, и на следующих этапах — уже с пациентами”, — сказал он.

В ходе исследования пациенты делятся на группы, одна из которых получает исследуемый препарат, а другая — плацебо, что позволяет оценить эффективность лечения.

Компания Gurus не организует клинические испытания, а обеспечивает их научную и аналитическую составляющую.

“Мы предоставляем биометрические услуги в трех основных направлениях: управление клиническими данными (Clinical Data Management), статистическое программирование (Clinical Data Management) и биостатистика (Biostatistics). Сначала данные, полученные из больниц, собираются и обрабатываются, затем приводятся в соответствие с международными стандартами и подготавливаются к анализу, а на заключительном этапе составляются отчеты и представляются в регулирующие органы”, — объяснил он

В числе этих органов Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA), Европейское агентство по лекарственным средствам (EMA) и соответствующие структуры из других стран, которые на основе этих данных определяют, можно ли применять это лекарственное средство или медицинское оборудование.э По его словам, биостатистика также является одним из важных направлений деятельности компании Gurus.

Биостатистика является одним из важных направлений деятельности компании Gurus.

“Около двух с половиной лет назад мы начали формировать отдел биостатистики. В Армении нет вуза, в котором преподавали бы такую ​​специальность, поэтому мы сотрудничали с университетами, отбирали соответствующих специалистов, организовывали двухгодичные тренинги и подготовили первого биостатистика. Сегодня у нас уже около десяти биостатистиков, и мы являемся одной из немногих организаций в регионе, имеющих такой отдел”, - представил наш собеседник.

Компания уже сотрудничает с крупнейшими мировыми фармацевтическими и CRO-организациями.

Ваге Мартиросян отметил, что одним из важнейших направлений развития компании является реализация образовательных программ. Он подчеркнул, что изначально они были убеждены: вместо привлечения подготовленных специалистов необходимо сформировать и обучить свой собственный персонал.

“Когда вы приглашаете специалиста из другой компании, вы фактически не создаете новую ценность. Специалист просто переходит из одной организации в другую. Мы решили пойти другим путем — создать новые профессии, новые рабочие места и готовить специалистов, которых раньше в Армении просто не существовало”, — сказал он.

И именно с этой идеей в 2019 году была основана Gurus Academy, целью которой было восполнить разрыв между университетами и рынком труда.

“В большинстве случаев молодые люди заканчивают университет, получают диплом, но не готовы к первому рабочему дню. В Армении в нашей сфере такого образования вообще не было, поэтому мы создали академию, чтобы люди могли получить знания и практические навыки, которые необходимы для устройства на работу”, — отметил он.

Ваге Мартиросян добавиил, что с начала своей деятельности Gurus инвестировал около 700 000 долларов исключительно в реализацию образовательных программ.

“До сентября 2025 года все курсы были бесплатными. За это время у нас было около 900 желающих, но мы увидели, что результаты не всегда соответствовали нашим ожиданиям. Когда курсы бесплатные, многие приходят просто попробовать, не имея конечной цели. Именно поэтому мы решили сделать программы платными, и я должен сказать, что результаты значительно улучшились”, — сказал он.

И сегодня участники, показавшие лучшие результаты в академии, получают возможность пройти оплачиваемую стажировку, а после этого — присоединиться к команде компании.

Учиться в Gurus Academy не так уж и легко, и компания никогда этого не скрывала.

“О нас часто говорят, что первые шесть месяцев бывают довольно тяжелыми. Я полностью с этим согласен. Однако я убежден, что любой серьезный результат требует много работы. Если вы хотите иметь конкурентоспособную профессию, вы должны быть готовы и к этому пути”, — сказал он.

За эти годы программы Gurus Academy постоянно совершенствовались.

“После каждых курсов мы проводим анонимные опросы. И стараемся сделать следующие курсы лучше предыдущих. Меняются лекции, учебные материалы, методы презентации и методики”, — сказал он.

Мартиросян отметил, что Gurus Academy действует не только в Ереване, но и в Гюмри, Ванадзоре и Иджеване, и экзамены во всех отделениях проводятся по единым стандартам. “Мы всегда говорили, что наша цель — не концентрироваться в Ереване. В регионах много талантливой молодежи, у которой просто нет возможности переехать в столицу и получить здесь образование. Именно поэтому мы решили предоставить образование и работу именно им”, — отметил он.

Первый региональный филиал открылся в Ванадзоре, за ним последовали в Иджеване и Гюмри. Основатель компании подчеркнул, что для специалистов, работающих в регионах, никогда не устанавливались чем-либо отличающиеся условия.

“Изначально мы заявили, что не будет никакой разницы в зарплатах или условиях труда. Если человек решил прожить в Ванадзоре, Иджеване или Гюмри, это не должно ограничивать его профессиональный рост”, — сказал он.

Компания, расширив свою географию, недавно открыла филиал и в Тбилиси. “Мы уже начали работать в Тбилиси. На первом этапе мы получили около 70 заявок, большинство из которых от граждан Грузии. Конечно, есть и кандидаты-армяне, к слову из Джавахка, и мы не устанавливаем никаких ограничений или предпочтений по признаку национальной принадлежности. Для нас приоритет — профессиональный потенциал”, — сказал он.

Открытие филиала в Тбилиси также предоставит возможность расширить деятельность компании в регионе и привлечь новых специалистов.

Говоря о принципах отбора сотрудников, Мартиросян отметил, что знания, конечно, важны, но не менее важны и личные качества.

“Говоря одним словом, самое важное качество — это ответственность. Человек может освоить любую профессию, но чувство ответственности сформировать гораздо сложнее”, — подчеркнул он.

Культура и этика организации в Gurus основаны на дисциплине. С новыми сотрудниками на первом этапе активно работает команда отдела кадров, помогая им адаптироваться к рабочей среде.

“Для многих это первое место работы, и естественно, что они еще не знакомы с корпоративной культурой. Именно поэтому мы изначально уделяем больше времени ознакомлению с этикой организации, внутренними правилами и принципами командной работы. Человек впервые попадает в наш офис, и он вряд ли поймет, кто директор, кто руководитель отдела или лидер команды. Наша цель — создать среду, где люди могут свободно общаться и выражать свое мнение”, — сказал он.

Ваге Мартиросян заметил, что курсы, предлагаемые Gurus Academy, не ограничиваются статистическим программированием. Сегодня компания готовит биостатистиков, специалистов по управлению данными и других специалистов этой области (Clinical Data Management).

Сфера биотехнологий и клинических исследований сегодня является одним из самых востребованных направлений в мире, а пандемия COVID-19 еще раз продемонстрировала стратегическое значение здравоохранения и фармацевтики.

“Пандемия доказала всем нам, что медицина и фармацевтика могут быть важнее многих других областей. Именно поэтому мы считаем, что Армения должна иметь высококвалифицированных специалистов этой области, способных работать в международных проектах”, — сказал Мартиросян.

Коснувшись быстрого развития области искусственного интеллекта, он отметил, что часто задают вопросы на эту тему, но он не видит угрозы сокращения рабочих мест в отрасли в ближайшем будущем.

“Я бы предпочел говорить об автоматизации, а не об искусственном интеллекте. Автоматизация всегда была частью технологического развития, и такие инструменты используются и в нашей сфере. Они помогают быстрее выполнять определенные процессы, но не могут заменить профессиональное суждение специалиста”, — сказал он.

Мартиросян рассказал, что инструменты искусственного интеллекта используются в различных отделах компании, от маркетинга до управления проектами, но человеческий контроль остается ключевым в основных профессиональных процессах.

“Основная часть нашей работы — это не программирование. Самое важное — понять, что нужно сделать, какой анализ необходимо провести, как интерпретировать данные. Программирование — это лишь часть этой работы”, — отметил он.

В проектах, связанных со здоровьем человека, каждый результат проверяется несколькими специалистами.

“У нас два разных специалиста выполняют одну и ту же работу. Они работают отдельно с одними и теми же данными, и конечные результаты сравниваются. Если бывает расхождение, мы начинаем выяснять причину. Поскольку речь идет о здоровье человека, цена ошибки здесь чрезвычайно высока”, — подчеркнул он.

Говоря о специфике работы, Мартиросян отметил, что сотрудники компании часто работают с информацией о лекарственных препаратах, еще не вышедших на рынок, поэтому действуют строгие правила конфиденциальности.

“Мы работаем с крайне конфиденциальными данными. Во многих случаях мы получаем информацию еще до выхода препарата на рынок. Именно поэтому каждый сотрудник обязан сохранять конфиденциальность информации. Мы не врачи и не даем рекомендаций по лечению. Наша работа — анализ научных данных”, — сказал он.

Размышляя о пути развития компании, он подчеркнул, что путь к успеху на международном рынке был непростым.

“Международные компании долгое время с осторожностью относились к сотрудничеству с Арменией, учитывая региональную ситуацию. Переговоры по одному контракту иногда длились полтора года. Чтобы пройти этот путь, потребовалось множество проверок и большая работа по соответствию международным стандартам”, — сказал он.

Говоря о планах на будущее, Мартиросян сообщил, что компания намерена расширить свою деятельность как в Армении, так и за рубежом. “Одна из наших следующих целей — открытие филиала на юге Армении. Кроме того, мы продолжим развивать тбилисский офис и расширять наше международное присутствие”, — отметил он.

Говоря о долгосрочных планах компании, он отметил, что их главная цель — не просто рост, а становление надежным партнером в международной индустрии здравоохранения.

“Мы хотим, чтобы имя Gurus ассоциировалось с доверием в нашей отрасли. Когда партнеры слышат о Gurus, они в первую очередь думают о качестве, ответственности и надежности. Это наша главная цель не только в Армении, но и во всем регионе”, — заключил Ваге Мартиросян.