Se implementaron 670 programas de empleo para desplazados por la fuerza de Nagorno Karabaj este año
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En una entrevista con Armenpress, el director del Departamento de Trabajo y Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Armenia, Shora Sargsyan, manifestó que, en el marco del programa de empleo para personas desplazadas por la fuerza de Nagorno Karabaj, se implementaron 2469 programas durante el período 2024-2025, de los cuales, 1799 se implementaron en 2024 y 670 en este año.
A su vez, declaró que se prevé implementar un total de mil programas en 2025.
El programa consta de tres componentes.
En el primero, se organiza un proceso de formación profesional de hasta seis meses de duración, durante el cual se le abona un máximo de 50.000 drams al mes para compensar la matrícula, además de una beca de 50.000 drams. Tras completar la formación, se debe firmar un contrato de trabajo entre el empleador y el beneficiario por un período mínimo de tres meses. En este caso, el empleador recibirá una asistencia de hasta 50.000 drams al mes, así como una compensación fiscal de hasta 50.000 drams al mes durante un período de tres meses.
“El empleador debe tener una vacante y proporcionarla al Servicio Social Unificado, y nosotros le proporcionaremos una lista de personas que cumplan con los requisitos. El empleador elegirá a cualquiera de ellas con quien desee establecer una relación laboral”, explicó Shora Sargsyan.
En cuanto al segundo componente, se firma un contrato de trabajo entre el empleador y el empleado por un período mínimo de seis meses. Durante el primer trimestre, se ofrece la oportunidad de adquirir experiencia laboral, en el que el empleador recibe una compensación mensual de 165.000 drams durante un período de tres meses para abonar el salario del beneficiario. Tras completar la experiencia laboral con el empleador, este recibe una ayuda de hasta 50.000 drams al mes para compensar el impuesto a las ganancias calculado a partir del salario del beneficiario, el impuesto de timbre y, en los casos previstos por la ley, las cotizaciones a la seguridad social.
“En cualquier programa, calculamos el número de beneficiarios para determinar la cantidad de fondos necesarios; por lo tanto, el número de beneficiarios no puede ser ilimitado”, declaró el director del Departamento de Trabajo y Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Armenia.
En cuanto al tercer componente, se organiza un proceso de formación profesional para el beneficiario, de hasta seis meses de duración, durante el cual se le paga un máximo de 50.000 drams para compensar la matrícula y una asistencia adicional de 50.000 drams. Tras completar la formación, se firma un contrato de trabajo entre el empleador y el beneficiario por un período mínimo de seis meses. Durante los primeros tres meses, se organiza una pasantía, en cuyo marco el empleador recibe una compensación por el pago del salario del beneficiario durante tres meses, por un monto de 165.000 drams al mes. Tras completar la pasantía con el empleador, este recibe una ayuda por un monto máximo de 50.000 drams al mes durante un período no mayor a tres meses para compensar el impuesto a las ganancias, el impuesto de timbre y, en los casos previstos por la ley, las cotizaciones a la seguridad social, calculadas con el salario del beneficiario.
“Los beneficiarios se postulan principalmente para aquellos sectores donde no se requieren cualificaciones muy altas. Es decir, en casos donde es posible conseguir empleo con cursos muy cortos o mediante prácticas con la empresa. Las profesiones más demandadas son: vendedor, maquillador, manicurista, pastelero, panadero, contable, cajero, conductor, repartidor, cajero, sastre, obrero, etc. El interés de los usuarios en el programa fue bastante alto el año pasado, por lo que aumentamos el número de beneficiarios. Consideramos que el número de usuarios del programa este año es suficiente", concluyó.