Областные больницы Армении нуждаются в 380 квалифицированных врачах

Областные больницы Армении нуждаются в 380 квалифицированных врачах. Об этом в беседе с «Арменпресс» сказал начальник управления по кадрам Министерства здравоохранения Армении Самвел Согомонян, комментируя кадровые проблемы в областных больницах Армении.

- Г-н Согомонян, каковы кадровые проблемы в областных больницах Армении, есть ли там нужда в специалистах?

- Министерство здравоохранения Армении ведет постоянный учет и имеет базу данных о кадровых потребностях в областных больницах Армении. По последним данным, областные больницы Армении нуждаются в 380 квалифицированных врачах по разным профилям: семейный врач, анестезиолог-реаниматолог, педиатр, кардиолог, оперирующий гинеколог, общий хирург.

- В каких областях проблемы стоят наиболее остро, а где положение благоприятное?

- В общем, потребность в кадрах наиболее остро стоит в более населенных областях. Больше всего врачей требуется в Лори, Шираке, Сюнике, однако это не означает, что там нет врачей – просто величина спроса зависит от числа населения. Если рассматривать показатели обеспечения врачами на 10.000 населения, то картина в этих областях будет не так уж и плоха. Например, Армавир, Арарат, Вайоц Дзор хуже обеспечены врачами, чем Сюник.

- Есть ли нехватка кадров в недавно переоборудованных больницах, насыщенных современным оборудованием?

- Да. Рост потребности в кадрах за последнее время обусловлен несколькими факторами. Один из них – миграция. Часть врачей выбирает Ереван или заграницу. Кроме того, потребность в кадрах связана с переоборудованием больниц. Например, МЦ Гюмри имеет центр инвазивной кардиохирургии, КТ, развитую инфраструктуру в области травматологии. Таньше таких услуг здесь не было, и новые специальности вызвали потребность в соответствующих кадрах.

- В качестве причин кадровой нехватки вы назвали миграцию и прибавление новых услуг. А какие еще есть проблемы?

- Мы провели исследование и выявили несколько причин. Прежде всего, низкий уровень оплаты труда, что связано с небольшим числом обслуживаемого населения. Денежное вознаграждение образуется из числа пациентов. Следующая причина – особенности социально-культурной жизни в районах. Специалисты хотят иметь возможность проводить свободное время в очагах культуры и досуга, чего в областях не хватает. Следующая причина – малые возможности для профессионального роста.

Думаю, что в какой-то момент мы пойдем путем укрупнения областных больниц – именно этим путем пошли и развитые страны.

- Какие шаги предпринимаются с целью пополнения вакантных мест?

- Министерство здравоохранения Армении ведет работу в нескольких направлениях. В частности, есть программа целевой ординатуры: ежегодно сюда поступают 35 студентов в рамках госзаказа, им дается стипендия в размере МРОТ. С ними заключается договор, по которому они обязуются отработать по 5 лет в областях. За эти годы в областях по этой программе работают уже 100 человек. Мы предложили правительству увеличить финансирование под эту программу, и мы сможем готовить в год по 100 специалистов для областей.

Кроме того, Министерство здравоохранения Армении, в сотрудничестве с областными властями, пытается обеспечить соцпакет для приезжих специалистов, возмещая некоторые затраты. Стараемся включать врачей из районов в программы по повышению квалификации. Недавно послали 3-х человек в зарубежные клиники, сейчас они успешно работают на своих местах. Как видите, работа ведется, однако для критического перелома ситуации требуются финансы.

Интервью Анны Гзирян