Диплом для работодателей стал формальностью: исполняющий обязанности ректора АГЭУ

Армянский государственный экономический университет поставил перед собой задачу сделать вуз платформой, на которой специалисты, владеющие соответствующими знаниями, обладающие навыками и способностями по узким специальностям, смогут воспроизвести себя. Как сообщает Арменпресс, об этом на встрече с журналистами сказал и. о. ректора АГЭУ Рубен Айрапетян.

“Для всех очевидно, что в экономике нашей страны есть существенная нехватка кадров, особенно в плане качества. Большая часть кадров имеют узкоспециализированную направленность с профессиями экономического университета. Поэтому мы стараемся сделать так, чтобы создать возможности тем людям, тем кадрам, которые смогут каким-то образом передать свои знания студентам. Следовательно, все те изменения и тенденции развития, которые закреплены в наших программах, которые мы начали осуществлять, исходят именно из этой основной задачи”, - подчеркнул Айрапетян.

И. о. ректора АГЭУ отметил, что, встречаясь с крупными работодателями, как в частном, так и в государственном секторе, у него сложилась печальная констатация, что многие работодатели повторяют одну и ту же мысль и идею, что хотя в Армении есть Государственный экономический университет, однако специалисты-экономисты, которые заканчивают университет и в дальнейшем приходят к ним на собеседование, во многих случаях не бывают подготовлены.

“Работодатели говорят следующее: студент, когда приходит к нам на собеседование, для нас нет существенного значения, имеет ли он диплом Государственного экономического университета, или нет. Все равно в ходе интервью мы пытаемся понять его истинные способности и навыки. Это серьезнейший сигнал для нас, и ситуацию нужно кардинально менять. Мы сейчас живем в ситуации, когда диплом для крупных работодателей стал формальностью, следовательно, мы начали соответствующие процессы”, - подчеркнул Айрапетян.

И. о. ректора АГЭУ выделил некоторые из выполненных шагов: повышение зарплат преподавателей, экономию бюджета университета и более эффективное расходование, а также исключение всех видов ходатайств.

“Университет исключил все виды ходатайств. В течение этих месяцев не было этой порочной и принятой практики. Я могу гарантировать это, потому что с моей стороны не было случая, чтобы хотя бы для одного студента ходатайствовали бы сверху. Следовательно, это я обязал и всем звеньям, деканам, заведующим кафедрами, чтобы мы смогли бы в этом вопросе осуществить очень серьезные изменения. В результате после январской экзаменационной сессии около 125 студентов были вынуждены покинуть университет, поскольку механизм этих ходатайств был полностью ликвидирован. Конечно, студенты были недовольны этим. Были студенты, которые говорили, что изменения очень резкие и не могут сразу адаптироваться к новым требованиям, но мы исключаем случаи, когда студент не будучи готов по каким-то причинам и механизмам получает оценку”, - заключил Айрапетян.