2 мин. чтения
Глава и основатель американской компании Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price) сократил свою годовую зарплату на 93 процента, с миллиона долларов до 70 тысяч, ради того, чтобы повысить отплату труда подчиненных. Как передает Арменпресс, об этомсообщает Huffington Post.
Ранее сотрудники 30-летнего Прайса в среднем получали около 48 тысяч долларов в год. Предприниматель принял решение поднять зарплату всем сотрудникам до 70 тысяч долларов.
Как отмечает издание, для осуществления данной цели владельцу Gravity Payments пришлось не только существенно снизить собственный доход, но и потратить большую часть годовой прибыли компании на выплаты повышенных зарплат подчиненным. В течение трех лет Прайс будет не только получать зарплату в сокращенном объеме, но и распределять между 70 своими наиболее низко оплачиваемыми сотрудниками 75-80 процентов чистой прибыли (около 2,2 миллиона долларов в год).
Прайсу, по его словам, надоело слушать, как работники жалуются на сложное финансовое положение. Кроме того, он прочитал статью, в которой говорилось, что избыток денег не приносит счастья, а вот их недостаток, напротив, делает людей несчастными. Авторы данного научного труда психолог Даниэль Канеман и экономист Ангус Дитон утверждали, что оптимальный для ощущения удовлетворенностью жизнью размер заработка — порядка 70 тысяч долларов в год.
Базирующаяся в Вашингтоне компания Gravity Payments занимается проведением банковских платежей. Дэн Прайс основал ее в 2004 году, когда ему было 19 лет. В данный момент в компании трудятся около 120 человек.