Un nouveau site web permet de fournir plus rapidement le statut de résident basé sur l'emploi

EREVAN, 19 AVRIL, ARMENPRESS. La nouvelle plateforme électronique unique d'octroi du statut de résident basé sur l'emploi permet aux employeurs et aux employés étrangers d'accomplir le processus d'enregistrement dans un délai plus court.

La plateforme a été présentée par le service des migrations du ministère arménien de l'administration territoriale et des infrastructures et l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) le 19 avril, mais elle est en service depuis le 1er janvier 2022.

Le chef du service des migrations Armen Ghazaryan a déclaré qu'ils ont fait la présentation un peu plus tard en raison des restrictions liées au coronavirus. Selon lui, cette plateforme présente deux avantages : premièrement, elle réduit le temps consacré à l'administration et assure le travail simultané de différents organes de l'État dans le domaine en ligne. Deuxièmement, les employeurs et les étrangers n'ont pas besoin de contacter les agences d'État en face à face, en d'autres termes, tous les processus de documentation ont été réduits au minimum. En fait, un étranger n'a besoin que d'une seule visite au service des migrations, à la fin de laquelle il doit obtenir la carte confirmant son statut de résident.

"La première étape de la plateforme est effectuée par un employeur. Il s'inscrit, soumet une description du poste et indique qu'il existe un candidat étranger pour ce poste particulier. Ensuite, le dossier est envoyé au ministère du travail et des affaires sociales, et si le ministère a dans sa base de données un employeur citoyen arménien pour ce poste particulier, il le présente, si un employeur citoyen arménien est élu, le dossier fut fermé, sinon, le processus passe à l'étape suivante. Ici, les données de l'étranger sont vérifiées, les contrôles de sécurité respectifs sont effectués et il/elle reçoit un statut de résident pour une durée maximale d'un an, ou est rejeté en fonction des résultats des contrôles de sécurité", a déclaré le chef du service des migrations.

Il a indiqué qu'au 18 avril 2022, plus de 260 étrangers ont reçu un statut de résident basé sur l'emploi et parmi les citoyens de l'UEE, plus de 170 ont reçu un certificat de résidence légale. Les citoyens de l'EEUA reçoivent le statut de résident en une semaine, tandis que pour les autres citoyens, le processus peut durer de 25 à 30 jours, contre 60 à 80 jours auparavant.

Armen Ghazaryan a déclaré qu'ils sont en contact quotidien avec les employeurs et que certains changements ont déjà été apportés à la plate-forme sur la base des propositions et des problèmes soulevés par ces derniers. Il a ajouté que cette démarche sera continue afin que la plateforme soit plus efficace.

Le vice-ministre de l'administration territoriale et de l'infrastructure, Vache Terteryan, a déclaré que la plateforme a déjà montré son efficacité, car il y a déjà des citoyens enregistrés par cette plateforme et des histoires réussies.

"J'attache une grande importance au fait que, grâce à cette plateforme, toutes les agences pourront exercer leurs fonctions sans documentation supplémentaire. Ils auront la possibilité d'obtenir les informations nécessaires et de collecter une base nécessaire pour un contrôle ultérieur sans aucun contact avec un employeur et des citoyens étrangers.

Heghine Hovhannisyan, qui a plus de 14 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, a déclaré qu'ils ont toujours engagé des employés étrangers, que ce soit dans le passé ou sur leur lieu de travail actuel.

"Auparavant, il s'agissait d'un processus terriblement long, qui prenait à la fois le temps et, en fait, était préjudiciable à l'employeur, car lorsqu'un employeur est constamment engagé dans des questions de documentation, tous les autres travaux en pâtissent. Nous avons maintenant des étrangers dans cette entreprise, nous avons utilisé la plateforme et je peux affirmer que tout est plus facile maintenant par rapport au passé, et vous faites le processus très rapidement en restant simplement assis devant l'ordinateur", a-t-elle déclaré.

La spécialiste a déclaré que dans la phase initiale, il y avait quelques difficultés en raison de la méconnaissance, mais les employés du département juridique du service des migrations sont prêts à aider tous les employeurs et à les introduire sur toutes les nuances comment utiliser la plate-forme.