3 دقیقه خواندن
تاریخ گزارش: 12 دسامبر سال 2023 میلادی برابر با 21 آذر 1402 شمسی
ساعت گزارش: 10:43
ایروان، 12 دسامبر آرمِن پرِس: Direlli استارت آپ ارمنی است که یک پلتفرم برون پرسنلی (Outstaffing) ایجاد کرده است که از طریق آن شرکت ها می توانند متخصصان مناسب را پیدا کنند و بالعکس، این استارت آپ طی سه ماه با بیش از 100 شرکت آغاز همکاری کرده و 300 متخصص را ثبت نام کرده است.
به گزارش خبرگزاری دولتی "آرمِن پرِس": مریم آساتریان؛ یکی از بنیانگذاران Direlli در راستای گفتگو با خبرنگار "آرمِن پرِس" ضمن اشاره به اینکه هدف آنها توسعه فرهنگ برون پرسنلی (Outstaffing) در ارمنستان است، گفت: "همه 300 متخصص در این پلتفرم شناسایی شده اند. ما از هر متخصص فنی قبل از ثبت نام تست فردی شامل پرسش نامه با پیچیدگی مناسب می گیریم. ما همچنین به بررسی مهارت های نرم متخصصان اهمیت می دهیم و هنگام تامین ارتباط شرکت و متخصص، به تمام ظرافت ها توجه می کنیم.
قبل از اینکه این پلتفرم وارد بازار شود، ۲ تا ۳ ماه پیش اطلاعیه ای داده و فرآیند جذب نیروی متخصص را آغاز کرده ایم. ، از آنجایی که ما فقط متخصصان واجد شرایط را جذب می کنیم لذا از هر 10 متخصص مراجعه کننده فقط تعداد کمی موفق به پشت سر گذاشتن تمامی مراحل آزمایشی و ثبت در پلت فرم می شوند.
هر چند ما متخصصانی از کشورهای مختلف داریم: (لتونی، لیتوانی، استونی، اوکراین، لهستان، تونس، مراکش) اما اکثریت متخصصان از ارمنستان هستند. ما با کشورهایی که روابط خوبی با ارمنستان ندارند همکاری نمی کنند.
قبل از تأسیس شرکت، من و هراچیا یقیازاریان، یکی دیگر از بنیانگذاران این پلتفرم، فریلانس داشتیم.
در سال 2020 میلادی تصمیم گرفتیم شرکت Direlli را به طور رسمی تأسیس و ثبت کنیم. بحران بازار داخلی و وضعیت ایجاد شده در نتیجه بیماری همه‌گیر کووید 19همه گیری نیز به نوبه خود بر تصمیم تأسیس آن تاثیرگذاشته است. و در همین ایام سومین بنیانگذار ما مِلکُون هوهانّیسیان به عنوان مدیر فنی به ما ملحق شده است. در همان ایام سخت ما تصمیم گرفتیم علیرغم همه فشار ها و مشکلات آنچه را که به آن اعتقاد داریم دنبال کنیم.
تیم اصلی ما متشکل از حدود 20 نفر است اما بنیانگذاران هراچیا یقیازاریان، ملکون هوانیسیان و مریم آساتریان هستند. تیم بنیانگذاران با سرمایه خود به توسعه پلتفرم می پردازد و هیچ هدفی برای جذب سرمایه گذاری خارج از تیم بنیانگذاران در آینده نزدیک ندارند.
این پلتفرم فرصت خوبی جهت برقرار ارتباط متخصصان قوی و حرفه ای با شرکت های بین المللی معتبر
ایجاد می کنند. پلتفرم مذکور برای شرکت های بین المللی فرصت حوبی جهت جذب متخصصان حرفه ای با شرایط ترجیحی برای شرکتشان نیز فراهم می کند. این پلتفرم سرعت و امنیت ارتباط بین یک متخصص حرفه ای و ماهر و یک شرکت بین المللی معتبر را تامین می کند. پلتفرم همچنین امکان دسترسی به کار را برای متخصصان واجد شرایط فراهم می کند.
ما برنامه ریزی کردیم که در آینده نزدیک جغرافیای گسترش ما و شناخت مردم از پلت فرم ما افزایش دهیم و از این طریق به توسعه فرهنگ پلتفرم برون پرسنلی (Outstaffing) و افزایش اعتماد مردم نسبت به این پلتفرم ها برسیم.