А.Шахбазян: «Армянские предприниматели, прежде всего, должны научиться ценить своих сотрудников»

ЕРЕВАН, 7 ФЕВРАЛЯ, АРМЕНПРЕСС. Многочисленные международные программы направлены на усиление бизнес-союзов, повышение качества и уровня их услуг в Армении. О том, как используются союзами механизмы социальной ответственности и действительно ли институт бизнес-союзов можно считать состоявшимся в Армении, идет речь в беседе Арменпресс со специалистом бизнес-союзов в программе Агентства международного развития США «Частный конкурентоспособный сектор Армении» CAPS Арменом Шахбазяном.

В-с: Г-н Шахбазян, одним из важнейших в деятельности бизнес-союзов развитых странах является содействие социальному партнерству. Насколько в Армении можно считать состоявшимся социальное партнерство?

Ответ: Для этого необходима не только трехсторонняя госструктура, но и правильная оценка партнера, содействие его развитию и иституциональному усилению. А для этого необходимо, прежде всего, развивать механизм социальной ответственности, который в Армении находится в зачаточном состоянии. Об этом у нас только-только начинают говорить, и это можно считать стартом. Социальная ответственность – это проблема сознания. Предприниматель должен осознать, что он обязан хорошо относиться к своим сотрудникам, что кроме бизнес-интересов, существует и человеческий фактор. Предприниматель должен понять, что если он хорошо относится к своим сотрудникам, то последние будут лучше относится к порученному им делу. В бывших советских республиках вопрос социальной ответственности пока очень слабо востребован.

В-с: Каковы механизмы применения международного опыта в Армении?

Ответ: Армянский предприниматель, прежде всего, должен научиться ценить человека. В Европе принцип корпоративной социальной ответственности уже давно сформировавшаяся культура, мы должны стремиться идти по этому пути. Цивилизованные страны, благодаря тому, что ценят человека, защищают его права, достигли того, что имеют на сегодняшний день.

В-с: Наши бизнес-союзы чему могут поучиться у аналогичных структур в развитых странах?

Ответ: В союзах развитых стран давно утвердились определенные нормы поведения, которым подчиняются организации-члены союзов. Многие предприниматели стремятся сотрудничать с такими организациями, которые являются членами союза. Сюзы для своих членов являются также консолидирующей и сдерживающей силой. Второе, чему следует научиться, это сплочение сил. Члены союза должны при необходимости собираться и обсуждать общие проблемы, чтобы найти консолидированное решение.

Интервью- Анны Егиазарян