5 мин. чтения
ЕРЕВАН, 28 ЯНВАРЯ, АРМЕНПРЕСС. 2010 г. был довольно плодотворным для Совета гражданской службы (СГС) Армении. О достижениях Совета и ближайших программах в беседе с Арменпресс рассказал председатель СГС Манвел Бадалян.
В-с: Г-н Бадалян, каких позитивных результатов и достижений добился Совет гражданской службы в 2010 г.?
Ответ: Реализован ряд решений, в том числе законодательных, которые уже применяются на деле. В частности, решена задача пополнения кадров младшего звена, изменены модели оценки должностей других звеньев. Если в прошлом члены комиссии решали путем голосования, победил ли участник конкурса, то сегодня этот процесс осуществляется путем оценки по баллам, изменения тестов. Следует отметить, что тесты качественно изменены, усовершенствованы. Этот вариант оценки знаний претендента намного более объективен и реально демонстрирует степень подготовки каждого. Что касается процесса пополнения должностей младшего звена, то мы начали применять здесь очень цивилизованную модель, т.е. на каждую должность не объявляется конкурс, а проводится процесс удостоверения. Последнее предполагает, что претендент участвует в этом процессе, получает удостоверение, с которым он может в течение года обратиться в те госструктуры, в которых есть вакантные места. Процесс удостоверения будет проводиться раз в три месяца. Мы считаем, что это правильное решение, тем более, что оно применяется и в развитых странах.
В-с: Какие изменения за прошлый год произошли в процессе аттестации гражданских служащих?
Ответ: В 2010 г. изменений не было. В прошлом году мы только усовершенствовали тесты. У нас есть стратегия, которая предусматривает изменения в процессе аттестации. В частности, в отношении лиц, которые занимают тот же пост и прошли аттестацию 1-2 раза, будут применяться иные методы. Попутно с этими изменениями мы должны совершить переход к оценке качества работы гражданского служащего, этим должен заниматься ежедневно непосредственный его руководитель. Если гражданский служащий в течение продолжительного времени будет негативно оцениваться своим руководителем, то он не пройдет аттестацию. Мы продолжаем действовать в плане развития сферы гражданской службы РА. В этом контексе считаем важным сотрудничество с другими структурами. СГС сотрудничает также с общественными организациями, так как считает важным их содействие. ОО привлечены также к процессу стажировки гражданских служащих. Госслужащий всегда должен действовать в соответствии с этическими нормами. Мы не отрицаем, что в системе ГС есть люди, нарушающие эти нормы. Мы считаем, что качественные общественные услуги могут оказывать лишь лица, обладающие высокими профессиональными и человеческими качествами, а не чиновники волюнтаристского типа.
В-с: На какой стадии находится процесс создания официального портала СГС?
Ответ: Этот процесс уже близится к завершению. Как ожидается, в начале марта он уже будет задействован. Этот портал будет обеспечен соответствующей информацией о системе гражданской службы, будут данные о должностных паспортах службы, тестах, графиках конкурсов, статистические, аналитические материалы и др. Претенденты смогут участвовать в конкурсах и в процессе удостоверения в электронном варианте. Мы имеем дело и с жителями областей и наличие портала значительно облегчит процесс: им не придется добираться до Еревана, чтобы подать заявку на замещение вакантного места или участие в конкурсе.
В-с: Каков уровень сотрудничества СГС с соответствующими структурами других стран?
Ответ: В прошлом году мы предприняли шаги и по развитию международного сотрудничества: мы сотрудничали как с международными структурами и организациями, так и с нашими коллегами из других стран. В 2010 г. мы подписали меморандум о сотрудничестве с с гражданской службой Ирландии, достигнута предварительная договоренность о подписании аналогичного соглашения с Кипром и Ливаном. Активно сотрудничаем с Болгарией, Китаем, Украиной, Италией. В рамках сотрудничества происходит обмен опытом, стажировка кадров. Мы продолжим наши усилия с целью развития этой системы. По сравнению с предыдущими годами налицо позитивные сдвиги: повысился уровень подготовки участников конкурсов и аттестаций.
Интервью- Анны Гзирян